Процесс поиска нового места трудоустройства можно ускорить, если . При этом необходимо учитывать разные нюансы — вплоть до стиля письма и объема самого текста. Следует указать и профессиональные навыки, полученные ранее, так как это позволит работодателю лучше оценить квалификацию соискателя.
Во время составления документа стоит сделать поправку на конкретную должность. Важно учесть специфику будущей работы и требования, установленные рекрутерами организации.
Что такое профессиональные навыки?
Профессиональные навыки - это приобретенные ранее знания и умения, позволяющие выполнить задачу, поставленную перед сотрудником работодателем. Для их написания можно воспользоваться тремя правилами:
- Соответствие требованиям вакансии.
- Лаконичность.
- Презентабельность.
Должны соответствовать желаемой должности. При составлении документа необходимо адаптировать стиль написания под конкретную вакансию. Иногда рекрутеры проявляют больше креатива — особенно часто вакансии с нестандартным описанием можно встретить в IT-компаниях. В таком случае само резюме и к нему желательно переписать (например, заменить слово «программирую» на «кодирую»). Нестандартный подход создаст нужный образ о соискателе в глазах HR-менеджера.
Писать профессиональные навыки нужно сжато и емко. Желательно указать не более 5-6 позиций, подходящих под конкретную должность . Составлять объемный текст не рекомендуется по целому ряду причин:
- Его сложно читать.
- Может создаться впечатление о хвастливости.
- Возникает риск попасть под фильтр «избыточно квалифицирован».
О третьем пункте следует поговорить отдельно. Этот термин появился в лексике отечественных кадровиков недавно. Специалистов с большим багажом знаний некоторые компании просто не любят. Например, для должности секретаря требуется сотрудник с опытом работы от 1 года и умением планировать рабочий день руководителя. В этом случае резюме, где в профессиональных навыках будут указаны несколько высших образований и стажировка на должности помощника руководителя, вызовет массу вопросов. Возникнет впечатление, что соискатель просто не смог найти подходящую его квалификации вакансию и уйдет в любой момент, как только появится нужная должность.
Проф. навыки в резюме должны звучать сильно. Именно это скрывается под термином «презентабельность». Например, вместо фразы «опыт продаж» лучше написать «опыт продаж: 2 года в рознице и 4 в оптовом отделе». Каждый из указанных навыков необходимо конкретизировать.
Важно : приобрести знания и умения мало, их нужно доказать документально (например, предоставив свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации).
Нередко в , скаченных в Интернете, можно увидеть такие навыки, как коммуникабельность, целеустремленность, обучаемость и им подобные. К профессиональным умениям они не относятся! Это исключительно личностные качества.
Профессиональные навыки и умения в резюме — примеры
Проще показать профессиональные навыки на конкретных примерах. В частности, для резюме бухгалтера следует указать :
- Трудовой стаж.
- Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок.
- Знание налогового законодательства.
- Составление отчетов (МСФО и РСБУ).
- Знание программ (MS Office, 1C и подобных).
- Образование и курсы повышения квалификации.
Все предельно понятно и лаконично. Рекрутеру сразу станут ясны сильные стороны соискателя и его соответствие вакантной должности.
К профессиональным навыкам водителя относят :
- Категорию прав.
- Опыт вождения.
- Наличие опыта ремонта автомобиля.
- Знание города.
От качества составления этой части резюме зависит вероятность обратного ответа со стороны HR-специалиста и возможное приглашение на проведение собеседования.
Подводим итоги
О том, что написать в навыках и умениях в резюме, сказано немало. Однако соискатели продолжают делать одни и те же ошибки, нередко путая личностные и профессиональные качества.
Иногда HR-менеджеры требуют указать для резюме и отрицательные черты характера. Критиковать себя сложно, поэтому в таком вопросе можно пойти по «стандартному пути», написав об излишней склонности к формализму или любви к шопингу.
Кадр из фильма «Сводные братья»
Чтобы перед будущим руководством, надо постараться произвести впечатление уже с самой первой строчки. И мы сейчас говорим не про твое ФИО и информацию о количестве медалей по плаванию в начальной и средней школе. Первое, на что будет смотреть твой работодатель - это профессиональные навыки, которыми ты обладаешь для выбранной тобой должности.
Что такое ключевые навыки в резюме?
Это такой раздел резюме, где необходимо , выгодно отличающих тебя от других кандидатов, претендующих на твою позицию. Сразу предупредим, что многие соискатели ошибочно оставляют это поле пустым, указывая в своих анкетах только опыт работы и уровень образования. Это неправильно. Неверным будет и заполнение этой графы пространными рассуждениями о своих личностных качествах. Поэтому давай разберемся, что же там важно указать.
Что писать не надо
Очень много начинающих карьеристов делают одну и ту же ошибку - путают личные характеристики с профессиональными навыками. То есть вместо реальных умений пишут, что они ответственны, трудолюбивы, коммуникабельны, стрессоустойчивы и далее по списку.
Мало того, что это всем известные клише, так еще и не то, что про тебя хотят узнать.
Что надо написать
Менеджер по подбору персонала хочет увидеть те сведения, которые будут иметь непосредственное отношение к твоей специальности. Это может быть уровень владения компьютером, опыт ведения переговоров, работы с конфликтными клиентами, знание Adobe Photoshop на уровне продвинутого пользователя и так далее.
Что я должен знать прежде, чем указывать свои умения в резюме?
Правило № 1
Начнем с самого первого и главного правила - резюме должно содержать информацию о тех профессиональных качествах, которые максимально соответствуют желаемой должности. Пусть это и звучит очевидно, но большое количество людей пренебрегают этой рекомендацией.
Некоторые в надежде более выгодно себя продать начинают приписывать себе навыки, совершенно не относящиеся к выбранной ими позиции. Такой перегруз тоже нежелателен. Ведь работодатель ищет всего лишь менеджера по работе с клиентами, а не мастера на все руки с умением вести дипломатические переговоры.
Правило № 2
Прежде чем отправлять анкету в отдел кадров, убедись в том, что ты четко понимаешь различия между исполнителем и руководителем. Одной из самых распространенных ошибок при поиске работы является ситуация, когда соискатель ищет руководящую должность, а указывает навыки сотрудников низшего звена.
Если работодатель не сможет определить по твоему резюме, исполнитель ты или руководитель, шансы попасть на собеседование значительно сокращаются.
Правило № 3
Чтобы угодить менеджеру по подбору персонала, надо понимать формат работы, которую ты желаешь заполучить. Для этого тебе надо ознакомиться с похожими вакансиями и оценить их стиль и содержание, и уже исходя из этого описывать себя в анкете.
Просто найди в интернете пять подходящих тебе вакансий, присмотрись к предъявляемым ими требованиям и скопируй их в отдельный документ. Теперь подкорректируй это и составь свою собственную характеристику, на основе того, что тебе удалось найти, а также того, что ты действительно умеешь.
Если ты будешь соответствовать выбранной тобой вакансии, работодатель с большой вероятностью позовет тебя на собеседование.
Какие ключевые навыки указать в резюме (примеры)
Теперь рассмотрим конкретные способности, которые должны указывать работники выбранных нами профессий. Ищи свою и забирай.
Менеджер по продажам
Это одна из самых популярных и востребованных позиций на современном российском рынке труда. Несмотря на то, что работники этой специальности могут быть заняты в совершенно разных сферах деятельности - от медицины до игровой индустрии, для них все равно есть базовые требования, без которых невозможно обойтись.
умение вести переговоры
составление и заключение договоров
ведение первичной бухгалтерской отчетности
составление и демонстрация презентаций
навык работы с конфликтными клиентами
привлечение потенциальных клиентов
владение программами 1C и Microsoft Office
ведение и расширение клиентской базы
Бухгалтер
Без специалистов в области бухгалтерского учета не может обойтись ни одно предприятие. Сотрудник, занятый в этой профессии, должен понимать, что на его плечах лежит большая ответственность за деятельность всей организации, поэтому в резюме на такую позицию он должен наиболее полно раскрыть свои навыки.
ведение бухгалтерского и налогового учета
успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
знание Налогового и Гражданского кодекса
владение Microsoft Office и 1С
расчет зарплат сотрудникам предприятия
владение кассовыми операциями
выявление затрат и издержек предприятия
Водитель
Хорошие водители всегда требуются логистическим компаниям, сервисам такси, частным лицам и крупным предприятиям. Для работников этой области важен стаж работы, отсутствие историй с ДТП и прочими нарушениями закона, а также умение ориентироваться на местности.
стаж работы (чем больше, тем лучше и желательно без ДТП)
пунктуальность (это, конечно, личное качество, но для водителя оно является профессиональным навыком)
знание дорог конкретного района, города, государства
способность починить неисправность в автомобиле
Юрист
Специалисты в области права востребованы не только в судах, правоохранительных органах и в налоговых инспекциях, но и в частных юридических конторах и крупных компаниях. В этой профессии немаловажным будет стаж работы, высшее профильное образование и, конечно, знание законодательства.
успешный опыт решения судебных споров (компаний, частных лиц)
умение разбираться в юридических документах
знание законодательства России
успешный опыт работы с клиентами
знание главных правовых баз (программы «Консультант+», «Гарант»)
составление юридических договоров
Продавец-консультант
Если ты хочешь устроиться работать в какую-нибудь торговую точку, тебе просто необходимо знать, что пишут в ключевых навыках резюме сотрудники, занятые в продажах. Не забывай, что главным качеством в этом деле будет энергичность, высокая продуктивность и буквально любовь к коммуникации с людьми.
работа с клиентами любой сложности
взаимодействие с клиентами по заранее установленной технологии продаж
консультирование клиентов по поводу характеристик продукта
навыки упаковки
способность работать с браком, возвратом, обменом
проверка и контроль за исправностью товара
Администратор
Сотрудники, занятые в этой профессии, осуществляют контроль за работой офиса, предприятия, салона красоты, автомобильной мастерской и многих других организаций, взаимодействующих со своими клиентами.
Очень часто эта профессия связана с мультизадачностью и проактивностью, ведь нередки случаи, когда на голову админа сваливается множество проблем, которые нужно решить только с помощью четырех рук.
умение взаимодействовать с клиентами
организация рабочего пространства вокруг себя
уверенное пользование компьютером
навыки управления персоналом
умение пользоваться оргтехникой
ведение деловой переписки
ведение переговоров
Бармен
В сфере обслуживания важным показателем квалифицированного сотрудника является его клиентоориентированность. Ему важно не только знать наизусть меню ресторана и готовить вкусные коктейли, но и уметь поддержать разговор с клиентами, многие из которых только и ходят в бар для того, чтобы пообщаться.
смешивание коктейлей, приготовление заказов
работа с барной техникой (кофе-машина, краны с пивом, блендер, соковыжималка и так далее)
консультация клиентов по барному меню
работа с кассовым оборудованием
формирование коктейльной, винной, чайной карт
Шеф-повар
Люди, претендующие на эту позицию, должны четко понимать, что на их плечах лежит ответственность за репутацию всего заведения. А в ресторанном бизнесе распрощаться с ней можно в считанные секунды. Сегодня, если посетителю что-то не понравится, он может легко оставить негативный отзыв на разных сайтах или в приложениях, типа TripAdvisor, тем самым формируя отрицательный имидж бара или ресторана.
работа с поставщиками товаров
контроль качества продуктов и составление стандартов их приготовления
способность управлять персоналом
управление закупками
составление и обновление меню в соответствии с концепцией заведения
обучение персонала (поваров, официантов, барменов)
PR-менеджер
Люди в этой сфере отвечают за благоприятный имидж организации, выступая нередко его лицом и одним из главных представителей. Здесь главное не только уметь работать в режиме постоянного решения конфликтных ситуаций, но и обладать той самой стрессоустойчивостью - характеристикой, которая, по большому счету, пригодилась бы всем нам.
опыт успешного продвижения компании на рынке
ведение переговоров
уверенное знание технологий продвижения бренда в современных условиях
навык публичных выступлений и презентаций
знание принципов SMM-продвижения
Программист
Одна из . Настоящие программисты должны наиболее точно указывать свои профессиональные качества, и такие вещи, как «навыки взаимодействия с клиентами» тут уже кажутся чем-то абстрактным.
Для людей далеких от этой сферы деятельности поначалу можете показаться, что знания программиста - это какой-то набор непонятных букв и символов, однако в большинстве своем это название языков программирования, на освоение которых надо потратить не один год.
знание языков HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python
навыки работы с графическими редакторами Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator
чтение и правка чужого кода
успешный опыт разработки программного обеспечения
знание основ информационной безопасности
работа с базами данных
Общие навыки
Ключевые навыки - это не только что-то узкоспециальное и применимое всегда к какой-то конкретной профессии. Существует категория знаний и умений, которая является универсальной почти для всех сфер деятельности. В этом пункте мы собрали именно такие навыки, владение которыми будут большим плюсом.
знание иностранного языка (английского, французского, немецкого и так далее)
понимание специфики работы организации
оперативный поиск нужной информации в интернете
способность работать в команде
способность организовать людей вокруг себя
навык самостоятельного принятия решений
умение убеждать
Если хочешь, чтобы в отделе кадров поверили всему тому, что ты написал в своей анкете, после перечисления своих ключевых навыков оставь номер телефона твоего предыдущего руководства. Таким образом, твой менеджер по найму поймет, что все написанное тобой можно проверить, и будет меньше сомневаться в твоих профессиональных качествах.
Кстати, перед отправкой резюме не забудь проверить свой текст на наличие опечаток. Будет очень обидно, если ты мастерски указал все свои навыки и знания в полном объеме, но сделал грубую ошибку в названии компании, куда так хотел попасть.
Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.
Заполняя графу навыков и умений – люди часто указывают стандартные, шаблонные данные о своих способностях, поскольку не знают, как правильно подать себя в выгодном свете и не обращают внимания на позицию работодателя. Обычно это – целеустремленность, коммуникабельность и т.д. Давайте же разберемся подробнее в данном вопросе и научимся правильно писать в резюме свои умения!
Это приобретенный опыт, знания полученные в процессе работы по специальности, либо вам в жизни часто приходилось сталкиваться с определенными ситуациями и вы научились подчинять обстоятельства под свои нужды. Например:
- В процессе работы – Вам поручали проверять документацию, пересчитывать смету, заполнять налоговые декларации или накладные…. Следует, вы внимательный человек, скрупулезный и смело можете считать это своим навыком.
- В процессе жизнедеятельности – за что вас хвалили, либо давали грамоты? В этой области вы имеете превосходство и владеете определенными умениями. Вспомните, с чем вам обращаются друзья за помощью, с какими проблемами – это та область компетентности, которую нужно указать в резюме
Распространенная ошибка
Все путают два различных пункта, которые нужно писать в резюме: навыки и качества. Если профессиональный навык – это умение работать с документооборотом, то качество, это личная характеристика – скрупулезность, внимательность. Такие данные требуется вносить в графу: .
Правила написания раздела
- Ключевым критерием является честность.
- Нужно соответствовать требованиям указанным в вакансии (смотрите ниже).
- Конкретно понимать – что вы умеете и знаете.
- Иметь опыт указанных навыков
- Способность применить полученные знания и опыт
Давайте развернутую информацию по важным деталям, например:
Навык продаж – 8 лет в сфере продаж, из них 5 лет начальник отдела продаж.
Если нет опыта по каким либо обязанностям, напишите о своих теоретических знаниях, пример:
Знание основ ведения переговоров – Проходил специальные курсы.
Размещается данная графа после указанного , тем самым подтверждая какие навыки получены. Но для более успешного исхода, её следует размещать в самом начале – так менеджер по подбору сразу увидит вашу квалификацию и примет резюме для дальнейшего рассмотрения, пример:
Какие знания и компетенции важны работодателю
Нужный сотрудник – максимально подходящий под возлагаемые на него обязанности. И что бы соответствовать представлению начальства о кандидатуре на выбранную вами должность – достаточно внимательно изучить вакансию и подать навыки и умения для резюме соответствующее запросам в объявлении.
Пример вакансии на руководящую должность:
Ваши ключевые навыки и умения должны незаметно повторять требования указанные работодателем, отталкиваясь от обязанностей , которые нужно будет выполнять. Например так:
- Умение организовать и оптимизировать трудовой процесс.
- Знание и умение работать с “любыми” видами документации.
- Навык управления инвестиционным капиталом.
- Навыки создания потока клиентов в новые отрасли предприятий.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
По факту все что нужно сделать, для заполнения графы – это перефразировать работодателя, конечно учитывая собственные способности.
Видео по теме:
Соответствие знаний желаемой должности
В зависимости от профессии – подходящие компетенции отличаются друг от друга! Заполняя данный раздел – отдавайте себе отчет на значение вакансии, ведь профессиональные навыки и умения подходящие для юриста, не подходят продавцу.
Переписывать графу необходимо каждый раз, когда меняете направление деятельности.
Навыки и умения для руководителей (лидерские)
- Умение распределять свое время (таймменеджмент).
- Навыки подбора и управления персоналом.
- Навыки делового общения.
- Навыки проведения переговоров.
- Навык стратегического планирования.
- Умение продавать.
- Умение организовать рабочий процесс.
- Навыки мотивации персонала.
Навыки и умения для продавцов (коммуникативные)
- Умение убеждать.
- Навыки прямых, телефонных продаж.
- Навыки эффективной коммуникации.
- Умение работать в команде.
- Навыки работы с возражениями.
- Умение писать коммерческие предложения.
Навыки и умения для специалистов (технические)
Знания данной сферы сугубо индивидуальны для разных профессий, указывайте навыки опираясь на опыт и требования в вакансии, но есть несколько факторов объединяющих техников
- Умение доводить работу до конца.
- Навыки работы с необходимой техникой.
- Знание необходимых программ.
- Навыки обработки данных.
Навыки и умения для юристов (право, документооборот)
- Навыки работы с документацией.
- Умение решать сложные задачи.
- Навыки работы с контролирующими органами.
- Знание законодательной базы.
- Умение отстаивать позицию.
Другие навыки и умения
- Умение вести бюджет;
- навыки ведения бух. учета;
- навыки коммерческого письма;
- навыки ведения клиентской базы;
- навыки планирования;
- аналитические навыки;
- навыки аттестации;
- навыки ;
- навыки программирования;
- навыки работы с оргтехникой;
- навыки работы с документооборотом;
- навыки составления договоров, налоговых деклараций, исков, жалоб;
- навыки проведения рекламных мероприятий, банкетов;
- навыки диагностирования оборудования;
- навыки мониторинга систем;
- навык организации рабочих процессов;
- навыки работы с большим объемом информации;
- умение выставлять приоритеты;
- навыки работы с электронными базами данных;
- навыки работы с компьютером;
- навыки коммуникации;
- умения работать в разных сферах деятельности;
- навык мультизадачной работы;
- умение адаптироваться;
- умение работать с поставщиками, закупками, товаром;
- знание инвентаризации.
Навыки и умения для резюме, реальный пример
Раздел "Профессиональные навыки" в резюме также можно назвать "Технические навыки" (для программистов и работников других технических специальностей) или "Квалификация".
В данном разделе Вы должны привести краткий перечень навыков (умений) и описать свои профессиональные достижения, которые были получены на предыдущих местах работы. Перечень должен быть от четырех до шести пунктов. Главное помнить, что все перечисляемые профессиональные навыки должны строго соответствовать предлагаемой вакансии и не стоит здесь указывать личные качества, вроде: работоспособен, стрессоустойчив и т.п.
Именно этот раздел как нельзя лучше способствует достижению главной цели резюме - заставить работодателя позвонить Вам и пригласить на собеседование.
Примеры формулировок и фраз
Профессиональные качества журналиста:
- Профессиональные знания в области журналистики. Опыт работы семь лет. Навыки: написание, редактирование и вывод в эфир новостей статей и репортажей.
- Высокая квалификация по устному и письменному взаимодействию с респондентами, за что дважды награжден премией журналистики в 2000 году.
Технические навыки программиста:
- Операционные системы: Windows 95/98, UNIX от Sun SPARC и MS-DOS.
- Языки программирования: C, C++, HTML и JavaScript.
- Программное обеспечение: Microsoft FrontPage, Image Composer and Word; Lotus 1-2-3 and mSQL.
IT-директор (руководитель IT-отдела):
- Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).
- Управление бюджетом отдела.
- Развитие IT в компании.
- Участие в принятии управленческих решений в компании.
- Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.
- Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).
- Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.
- Автоматизация деятельности компании.
- Руководство внутренними проектами.
- Обеспечение информационной безопасности.
- Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.
- Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.
Директор по логистике:
- Разработка и внедрение системы складского учета.
- Создание региональных складов и региональной логистики.
- Оптимизация всей логистической цепочки.
- Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
- Оптимизация работы транспортного отдела.
- Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.
- Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.
- Построение интегрированной системы отчетности подразделений.
- Бюджетное планирование и оптимизация затрат.
PHP-программист:
- Знание PHP.
- Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).
- Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).
- Знание шаблонных движков.
- Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.
- Знание JavaScript, HTML+CSS.
- Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.
- Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.
Менеджер по продажам:
- Знание техники продаж.
- Умение вести переговоры.
- Ведение и расширение клиентской базы.
- Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
- Работа на выставках, презентация продукции.
- Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
- Составление и заключение договоров.
- Первичная бухгалтерия.
- Контроль оформления документов.
- Ведение архива документов.
- Контроль отгрузки и доставки товара.
- Уверенное владение ПК.
Бухгалтер:
- Знание специфики оптовой торговли.
- Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет.
- Учет расчетов с поставщиками.
- Учет товарных запасов и расчет себестоимости.
- Учет основных средств, включая расчет амортизации (бухгалтерский и налоговый учет).
- Подготовка справок и документации для подтверждения экспорта в ГНС.
- Ведение аналитики по счетам.
- Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.
Секретарь-референт
- Планирование рабочего дня руководителя.
- Ведение документооборота.
- Делопроизводство.
- Деловая переписка.
- Жизнеобеспечение офиса.
- Организация приема посетителей.
- Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
- Общее представлении о работе мини-АТС.
- Владение 10-пальцевым методом печати.
Персональный/семейный водитель:
- Категории «В», «С».
- Опыт вождения автомобилей Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
- Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости).
- Опыт по выполнению мелких поручений.
- Опыт работы с детьми.
- Хорошее знание Москвы.
- Опыт поездок на дальние расстояния.
Описали цель и профессиональные навыки в резюме? Считайте что самая трудная часть пройдена, поскольку самая важная часть резюме уже написана.
Профессиональные навыки и персональные качества - это обязательный пункт при заполнении анкеты или на любую вакансию. В этом разделе у вас есть возможность заявить о себе, рассказав потенциальному работодателю о всех своих плюсах. Некоторые соискатели уверены, что ключевым считается раздел профессиональных навыков. Но они не совсем правы. Сотрудники по поиску персонала уделяют ему такое же внимание, как и персональным качествам. И зачастую их несоответствие определенной вакансии может стать причиной отказа кандидату.
Профессиональные навыки и персональные качества: чего следует избегать?
При заполнении данных пунктов соблюдайте одно просто правило: будьте искренни. Не нужно придумывать того, чего нет. Обман откроется, и тогда работодатель
будет крайне разочарован. Не пишите, что умеете, например, работать с программой «Фотошоп», хотя на самом деле открывали ее всего лишь пару раз. Очень часто специалисты по подбору персонала дают тестовое задание понравившемуся кандидату для определения уровня его знаний, и вот тут вы рискуете попасть впросак. Также не нужно в графе «персональные качества» писать, например, что вы очень общительный, коммуникабельный и быстро находящий с другими людьми общий язык человек, если это не соответствует действительности. Еще один совет: не пишите слишком много или, наоборот, слишком мало в этих пунктах о себе, соблюдайте меру.
Профессиональные навыки и персональные качества: что нужно писать?
При перечислении своих профессиональных навыков указывайте только то, что является существенным и значимым. Например, если вы составляете резюме для вакансии программиста, то указывать, что хорошо владеете компьютером, будет не нужно, так как это уже подразумевается.
(программист):
- знание PHP, JavaScript, C++, ООП;
- с MySQL;
- умение оптимизировать запросы и делать тюнинг баз данных;
- работа с фреймворком Zend.
Укажите все, что посчитаете нужным. Также можно открыть требования к вакансии (если есть такая возможность) и дописать оттуда все то, что относится к вам.
Персональные качества кандидата работодателя интересуют не в полном объеме. Речь идет о том, что может потребоваться от сотрудника. Например, писать, что вы добрый и сердечный человек, не нужно, так как это не относится к работе. Вот перечень того, что можно указать в резюме:
- исполнительность;
- амбициозность (если речь идет о руководящих позициях, вакансиях, требующих творческого и креативного подхода);
- организованность (имеется в виду как самоорганизованность, так и умение организовать работу коллектива);
- пунктуальность;
- ответственность;
- коммуникабельность (подразумевает под собой несколько понятий: умение быстро налаживать контакт с другими людьми, общительность, разговорчивость);
- инициативность (умение брать ситуацию в свои руки и разрабатывать новые идеи, предложения);
- хорошая обучаемость (возможность быстро усваивать новые знания);
- стрессоустойчивость (умение работать в стрессовых условиях).
Профессиональные навыки и персональные качества - это два очень важных пункта при поэтому отнеситесь к ним предельно внимательно и не пытайтесь обмануть потенциального работодателя.
